Si le travail collaboratif est une vieille antenne du management des organisations, une récente étude vient éclairer les nouvelles pratiques en matière de collaboration au travail, à l’heure des GAFA, licornes et autres startups.

Menée par Fabernovel Institute et BAP auprès de 50 entreprises françaises et internationales, l’enquête révèle que le travail collaboratif a la cote et qu’il n’est pas l’apanage des Milléniums.

En corolaire, l’étude décline quatre axes stratégiques pour doper cette culture collaborative et basculer ses équipes dans la nouvelle économie :

• Disrupter les organisations pour donner de la flexibilité
• Repenser les espaces en fonction des besoins
• Avant d’adopter des outils, réfléchir aux usages
• Garder les yeux ouverts grâce à la mobilité des talents

Des éclairages concrets sur les nouvelles façons de gérer les équipes et organiser le travail qui se conclut par le mot d’ordre : créer des lieux d’innovation pour faire émerger la collaboration.

C’est sans doute ce constat qui a poussé des experts du Design Thinking à installer à Saint-Ouen, la House of Codesign (HOC). Cet espace permet aux entreprises d’acculturer leurs équipes aux pratiques du codesign et du Design Thinking. Avec un double objectif : apprendre aux salariés à travailler différemment en équipe et faire émerger de nouveaux projets.

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Categorie: Actualités et temps forts

Mots-clés : codesign, design thinking, numérique, travail collaboratif