Joe Baguley, Vice President and Chief Technology Officer, VMware EMEA
Při dnešním zpravodajství lze odpustit přesvědčení, že svět dosud nezažil skutečnou technickou revoluci. Podle médií budou mít disruptivní technologie jako AI, IoT a blockchain zásadnější dopad na budoucnost práce – v podobě „inteligentní“ čtvrté průmyslové revoluce – než všechny tři předchozí přelomové vynálezy: pára, elektřina a počítače.
Tato historická období nesmíme ignorovat, ale naopak podrobněji zkoumat, abychom pochopili, jaký dopad budou mít dnešní technologie na zítřejší trh práce. Pokaždé se panovaly obavy, že nové technologie připraví lidi o práci, a totéž slýcháme i dnes, byť v jiném kontextu. Pokaždé sice některá pracovní místa a některé profese zanikly, avšak naši předci se dokázali novým technologiím přizpůsobit a ve výsledku vznikly tisíce nových pracovních míst.
Z dějin si proto můžeme vzít důležité ponaučení. AI, IoT a blockchain stále větší měrou ovlivňují naše pracovní životy. Musíme proto mezi veřejností více šířit osvětu ohledně přínosů a možných negativ těchto nových technologií, aby se lidé mohli vzdělávat a adaptovat na nově vznikající role. Kdy by ale za naše vzdělávání měl být odpovědný? Vláda? Podniky?
Navzdory tomu, že veřejnost dává najevo upřímnou ochotu přijmout techničtější a inovativnější pracovní budoucnost, 50 % spotřebitelů (podle reprezentativních vzorků z Velké Británie, Francie a Německa) nechápe dostatečně možnosti využití a dopad zmiňovaných převratných technologií. Podle našeho průzkumu se 45 % lidí domnívá, že AI „je robot“ – což zjevně pramení z obecného nedostatku povědomí o tom, jak tyto technologie fungují a jak mohou být lidem užitečné.
Abychom však nesklouzli k planému vzájemnému obviňování, jak podniky, tak stát musí přijmout odpovědnost za tuto neinformovanost a zachovat se podle toho. V naší studii 64 % spotřebitelů uvedlo, že ani stát ani podniky dostatečně nevysvětlují, jaké technologie a jak užívají. Je proto nezbytné, aby obě sféry spolupracovaly a lépe informovaly veřejnost o potenciálních přínosech a připravovaly dnešní i budoucí generace pracovníků na efektivní užívání moderních technologií.
Blížíme se nové digitální hranici z hlediska možností využití technologií v pracovním prostředí. Úkolem pro státní i soukromý sektor je využít tuto příležitost a zavádět inovace, které pozvednou kvalitu jejich služeb, zaujmou zákazníky a posílí konkurenceschopnost. Toho však lze dosáhnout pouze s pomocí digitálních základů, na nichž jsou postavené aplikace, služby a zkušenosti, které mění svět.
Věřím, že společně dokážeme nabídnou to nejlepší, co je dnes k dispozici, a podpořit zítřejší inovace. Abychom toho dosáhli, podniky a stát musí budoucím pracovníkům ukázat, že v budoucnosti je i s využitím nejnovějších technologií práce pro nás pro všechny, nejen pro hrstku vyvolených.
Kategorie: Novinky a hlavní zprávy
Proč vás schopnost inovovat udrží ve hře Richard Bennett, Head of Accelerate & Advisory Services, VMware Rychleji, rychleji a ještě rychleji. Tempo, s jakým na trh přichází dosud nevídané produkty – od žárovky přes iPhone po elektromobil – stále stoupá, ale každá novinka se velmi rychle stává samozřejmostí. Jako podniky i jednotlivci máme stále vyšší nároky, […]
Nad těmi, jejichž znalosti jsou omezené na konkrétní produkt nebo sadu nástrojů a jejich optimalizaci, visí Damoklův meč. Jak zůstat ve hře?
Ohlédnu-li se zpět, domnívám se, že se všechny hlavní domněnky tak nebo onak letos naplnily. A s takto posílenou důvěrou ve svoji křišťálovou kouli si dovoluji nabídnout pohled na příštích pět let.
Zatím žádné komentáře