Zaměstnavatelé musí určit, kdo bude zodpovídat za vytváření prostředí, které zaměstnancům přináší pozitivní zkušenosti. To, že neví, na koho se mají obrátit, je podle více než pětiny respondentů v naší studii překážkou v zajišťování pozitivních zkušeností s digitálním prostředím.
Řada zcela nových produktů a služeb, které mají našim zákazníkům pomoci modernizovat aplikace a vytvořit lépe zabezpečenou, efektivnější infrastrukturu byla představena!. Pro společnost VMware i naše zákazníky tím začíná nová kapitola ve světě moderních aplikací.
Společnost RWS Moravia byla založena v roce 1990 v České republice jako malá rodinná firma dvou zakladatelů. Má přes 1 500 zaměstnanců a kolem 10 000 externích překladatelů – v Severní a Jižní Americe, Asii a Evropě – a je jednou z největších překladatelských společností na světě.
V minulosti platilo, že rychleji znamenalo méně bezpečně – bylo nutné nalézt kompromis mezi rychlostí zpracování dat a kvalitou jejich zabezpečení. Vysokou rychlost a vysokou míru zabezpečení bylo příliš náročné zajistit současně.
Historie teprve potvrdí, že se nyní nacházíme uprostřed exploze aplikací. Před deseti lety bylo na světě dostupných 52 milionů různých aplikací. Dnes je to 335 milionů a předpověď do roku 2024 říká, že jich bude téměř tři čtvrtě miliardy.
Není to tak dávno, kdy všichni zaměstnanci chodili denně do práce na konkrétní fyzické místo a přihlašovali se ke stolnímu počítači, který poskytl zaměstnavatel a který byl připojený k bezpečné firemní síti.
Firmy z oboru IT se tradičně zaměřují na růst a zisk jako měřítka úspěchu. Není sice pochyb o tom, že technické inovace obohacují náš život a stimulují společenský pokrok, ale zároveň zažíváme i jejich negativní dopady, které nikdo nepředpokládal.
Žádný člověk není izolovaný jako ostrov v moři. Totéž platí i pro firmy. Přerod ze sumce na štiku vyžaduje zkušenost s obdobnými procesy. Ale jak mohou podniky, které teprve prochází digitální transformací, takové zkušenosti získat?
Jedním z největších přínosů nositelných zařízení je nárůst produktivity. Uživatelé si nejprve pořizovali nositelnou elektroniku kvůli zdraví, kondici a zábavě, ale jak zaměstnanci, tak zaměstnavatelé začínají spatřovat její přínosy při práci.
Stoupající nároky zaměstnanců ohledně digitálních nástrojů má přímou souvislost na jejich volbu zaměstnavatele – nutí podniky se kriticky zamýšlet nad digitální zkušeností, jakou zaměstnancům nabízí.
Podniky staví aplikace na první místo. Ne všechny aplikace si však jsou rovny a u každé je nutné měřit užitek z hlediska důležitosti pro obchodní činnost.
Při testování schopností Alexy nebo jiné umělé inteligence si můžete užít spoustu zábavy, ale některé praktické implementace AI dokáží skutečně transformovat pracovní prostředí.